Вас приветствует ресурсный центр г. Свирска!

Мы рады Вам!

Территориальный ресурсный центр г. Свирска (далее Ресурсный центр) был образован в марте 2007 года как инновационное учреждение, позволяющее реализовать требование концентрации наиболее ценных специальных ресурсов, обслуживающих образовательную сеть муниципального образования "город Свирск".

 В настоящее время Ресурсный центр обслуживает 14 образовательных учреждений, в которых работает  более 300 педагогов.

Миссия Ресурсного центра сформулирована следующим образом: удовлетворение потребностей органа управления образованием, образовательной сети, местного сообщества в информационных, кадровых, организационных и материально-технических ресурсах.

Цели  Ресурсного центра:

• повышение  профессиональных  знаний  специалистов,  совершенствование  их  деловых  качеств,  подготовка  их  к  выполнению  новых  трудовых  функций;
• ресурсное обеспечение деятельности территориального органа управления, образовательных  учреждений в осуществлении государственной политики в области  образования;

Основными  задачами   деятельности  Центра   являются:

• организация  и  проведение  повышения  квалификации  и  профессиональной  переподготовки  специалистов  школ,  организаций  и  учреждений,  государственных  и  муниципальных  служащих;
• удовлетворение  потребностей  специалистов  в  получении  знаний  о  новейших  достижениях  в  соответствующих  отраслях  науки  и  техники,  передовом  отечественном  и  зарубежном  опыте;
• создание  системы  дифференцированных  сервисных  услуг  непрерывного  образования  педагогических  и  руководящих  работников  образовательных  учреждений,  методическое  сопровождение  процесса  непрерывного  образования;
• создание единой информационной среды в рамках системы образования;
• обеспечение  доступа  образовательных  учреждений  округа  к информационным, научно-методическим,  материально-техническим  ресурсам, социопсихологическим ресурсам, в том числе эксклюзивным и дорогостоящим,  на  основе  их  целевой  концентрации;
• создание условий для анализа, прогнозирования и планирования развития  системы  образования    города;
•  организационное  и  информационно-методическое  сопровождение процедуры аттестации  руководителей  и педагогических   работников  образовательных   учреждений  города ;
• оказание помощи учащимся  образовательных   учреждений   и  гражданам  города  в планировании профессиональной карьеры.